程志鹏：比特大陆裁员势不可挡！ 它的背后是什么？

近期，比特大陆裁员的消息铺天盖地，多家新闻媒体从不同角度对此事进行了报道。在当前领域不景气的情况下，比特大陆裁员之举无疑是对领域自信心的又一次打击。 , 但值得深入分析

比特大陆裁员，詹克团称涅槃重生

早在12月17日，就有人在陌陌发帖匿名提问了解比特大陆裁员一事，一位V验证的比特大陆员工明确回应了该问题。 随后，丹华资本前董事总经理万德维援引这一消息称，“比特大陆下周将逐步裁员。 比特大陆目前有 3200 名员工，年底将裁员 1700 人，占员工总数的 50% 以上。”

消息传播迅速，引起多家新闻媒体报道和市场强烈反响。 比特大陆官网予以否认，但客观事实表明，比特大陆此时的裁员并非循序渐进。

12月11日，据非洲新闻媒体报道，比特大陆关闭了两年前在非洲设立的比特大陆以色列研发中心，该研发中心23名员工将全部裁员。 此外，比特大陆国有独资控股公司深圳市鑫品贸易有限公司此前被曝解散。 此时距离比特大陆推出新品仅10个月。

随后，有业内人士表示，比特大陆北京总部的裁员规模很可能达到85%，裁员涉及AI、挖矿软件、矿厂及其BCH Copernicus客户团队。 比特大陆创始人詹克团曾将裁员定义为涅槃重生比特币大陆裁员，再战。 知情人还透露，除了成都公司人员流失严重外，比特大陆深圳子公司也将裁员700人至200人左右。

12月28日，据星球日报报道，吴忌寒和詹克团或即将同时辞去比特大陆CEO一职，而现任者可能是孙姓人士。 据介绍，该孙姓人士原为内部人士，在比特大陆也有一段时间。 一位接近比特大陆的内部人士表示，“毫无疑问，目前处于缓冲期。”

如果该消息属实，意味着比特大陆此次裁员不仅有可能更换员工，甚至还有老板，这反映了当前行业的动荡和不稳定性。

比特大陆是区块链行业的领先公司。 它的裁员从视觉上打压了行业的自信心。 不过，考虑到目前整个煤炭行业大环境的表现，可以发现其裁员并非突然。 不经意间

随着2022年区块链资产牛市蔓延，区块链煤炭行业裁员现象十分普遍。 据新闻媒体区块链报道，深圳一家水泥厂的康俊表示，自2022年3月以来，随着市场越来越差，至少80%的矿业公司已经破产。 “说裁员不太合适，因为很多矿机销售公司都倒闭了。”

深圳华强北一家矿机零售商表示，“去年市场好的时候，这种公司一个月至少能赚4万到5万元，但现在即使没倒闭，公司也没有了。”不得不裁员。” 没有钱可赚，很多人会自己离开。”

不仅我国煤炭行业环境如此，实际上全世界煤炭行业的好日子都非常煎熬。

日本互联网巨头GMO于12月25日宣布，因亏损严重，重组其数字货币挖矿业务流程。 其表显示，四季度GMO币挖矿业务浮亏355万美元，折合人民币22亿元。 GMO认为，矿机产销困难的原因是比特币价格下跌。 公司认为矿机销售持续盈利的可能性不大，因此决定终止所有相关矿机的研发、生产和销售。

在这么大的主题下，比特大陆的裁员也就不难理解了。 如果巨大的劳动力成本继续支撑该项目，未来可能面临更高的风险。

经济不景气，裁员席卷全球

有人认为2022年区块链资产牛市行情低迷，区块链行业泡沫破灭，将出现裁员潮。 但放眼全球，区块链行业的裁员其实只是全球经济低迷的冰山一角。

2022年世界经济环境不好。 在2017年下半年达到最高值后，2018年上半年相对发达经济体的经济潜力有所减弱。 尽管全球经济增速普遍高于发达经济体，但部分国家GDP增速明显放缓。 在这种情况下，全球经济环境出现了一轮巨大的裁员潮。

近日，美国汽车业龙头通用汽车公司决定在明年年底前裁员15%。 此外，环球还需要关闭全球7个生产基地，其中4个在美国。

此前，外国汽车制造商福特汽车也宣布即将裁员，涉及7万人，相当于其全球20万员工的三分之一。

除了通用汽车和福特汽车，拜耳、宜家家具、郑州富士康、大家、庞巴迪等知名行业龙头均被曝出裁员计划。

12月11日，全球最大私营企业之一、拥有117年历史的芬兰清洁巨头ISS集团预计裁员数万人，约占其全球员工的五分之一.

裁员潮也围攻国内企业。 据不完全统计，2018年至少有17家企业被曝裁员和缩减招聘规模，其中至少有8家互联网企业和6家房地产企业。

8月，美图Q2财报营收同比下降5.9%，亏损1.27亿元，同比下降3.4%。 随后网上爆出美图裁员消息传出。

8月27日，拉勾网原CEO马德龙宣布辞职，并披露了拉勾网裁员信息。 8月28日，万科被曝裁员30%。 官方的表态虽然是常规的管理行为，但并未否认相关数据。

知乎问答被曝启动大规模裁员，核实员工在某社交口才服务平台称“裁员比例或达20%”，共涉及300人。 同一天，资产陷入困境的锤子科技也被曝裁员。

在这样的环境下，比特大陆裁员也就不难理解了。 多人力、多用途作业，必然导致成本增加。 在如此低迷的环境下，资金回笼压力极大。 如果比特大陆坚持这样的做法，公司的经营风险将非常高。 如果危机全面爆发，那么比特大陆能不能卖掉就别想了，但公司能不能活下来，都是个问题。

比特大陆裁员后最值得

从区块链行业本身的情况，结合对世界经济环境的环境观察，不难发现，比特大陆的裁员是轻而易举的事情。 然而裁员的背后，更需要深刻反思煤炭行业和区块链行业的发展前景。

2022年9月底，比特大陆向香港联交所递交了发行申请，拟采用同股不同权的结构，保荐机构为中金公司。 申请文件显示，比特大陆上半年营收达到28.5亿美元，较2017年的25.2亿美元有一定增长，90%的营收来自矿机销售。

比特大陆能否上线，不仅意味着其在传统金融市场占有一席之地，更象征着传统金融市场对区块链技术这一新兴产业的肯定和接受。 这样的影响远比公司上市本身更持久。

从财务和会计账目的表现来看，比特大陆的运营能力是足够的，但《香港经济日报》报道称，港交所对处理挖矿的IPO（首次公开募股）申请“非常犹豫”机器巨人，因为这个行业如此不稳定，以至于香港交易所不想成为世界上第一个允许此类 IPO 的交易中心。

港交所对于比特大陆一家运营能力如此优秀的公司，会非常犹豫。 关键因素是比特大陆的利润取决于市场对比特币的需求。 一方面，比特币价格的大幅波动会影响比特大陆的运营。 能力。 另一方面，现阶段矿机发现区块链资产最重要的是比特币，而其他区块链资产还没有普遍接受的标准。 如果未来比特币被挖出来，矿机领域还有多少赚钱空间，甚至还有生存空间？

因此，比特大陆推出之难，并不在于其目前的业绩赚了多少钱，而是因为市场可以期待更高的增长空间。

现在，比特大陆为躲避寒潮实施了大规模裁员，一定程度上减轻了经营压力。 同时，市场预期的增长空间也将缩小。 因此，虽然比特大陆裁员的举措能够更加稳健地运作，但与此同时，售后之路的难度也越来越大。

但需要看到的是，区块链行业的寒冬并不是一个独立的东西，而是在世界经济大环境不好的情况下一起衰落的。 如果某个领域在世界经济中处于增长阶段，如果独立下降，那么这个领域未来就很难提升； 而如果在大环境下下降，那么在世界经济好转之后，就会有更多的机会值得期待。

在这里大家更

矿机的存在依赖于区块链应用中的PoW共识机制，因此煤炭行业的发展趋势也取决于PoW共识机制的发展趋势。

在之前主编的活动中，三位特邀嘉宾就PoW的市场前景发表了自己的看法。 币信CEO吴刚认为，“只有比特币才是真正区块链的共识，只有PoW系统才能保证资产安全和储值。”

兔子挖矿软件创始人蒋卓尔认为，“币链需要PoW来保证公平公正，基本上没有人会同意老客户可以无成本垄断新西兰币，然后在职场上卖PoS币给新人应用链虽然不使用POW，但是应用链使用币链作为底层，例如应用链“春虫”使用币链BCH作为底层，可以提高应用的区块链技术链条，无法伪造。无法解决。”

Cobo创始人兼CEO沉宇认为，“现在有越来越多的PoW项目，尤其是一些技术水平和应用领域非常好的精英团队，选择使用POW系统来推广新项目。PoW系统的参与者使得具体成本，通过相对独立的算力达成共识，币的分配相对公平公正，针对攻击者或肇事者的成本更高。”

PoW在未来还是会有很大的需求，所以即使未来区块链的应用发生了很大的变化，PoS等共识机制也会逐渐发展的更多，但是PoW的共识机制不会因此而衰落，所以煤工业当然不会容易褪色。

对于煤炭行业未来的发展空间，以区块链资产的发现为主，未来压力可能会增加比特币大陆裁员，但其处理芯片架构的双点提升，对包括互联网在内的整个科技行业都是有利的。 大数据、人工智能等领域都有可能做出新的贡献。

比特大陆最近的裁员隐藏着对区块链技术发展前景的担忧。 一方面，比特大陆的上线会受此影响。 传统金融市场对区块链行业的肯定和接受还需要等待。 从领域本身的发展趋势来看，区块链行业的寒潮并不是独立的衰退，而是伴随着世界经济的衰退而起伏不定。 可以希望它在未来再次盛行。 煤炭行业对区块链的发展趋势仍然有着极其关键的影响。 无论共识机制发展趋势如何多元化，PoW都具有不可替代的影响力，而矿机企业本身对处理芯片的技术研发也有很大的影响力。 为整个科技行业做贡献。

因此，虽然比特大陆的裁员形势看似不容乐观，但并不代表领域没落。 相反，比特大陆必须强势生存，中心化的优势等待着区块链技术春天的到来。 比特大陆裁员后可能发生的运营变化，只是这个领域的一个缩影。 如果领域底部没有发生巨大的变化，区块链行业的发展方向有机会，那么公司的运营也会跟着领域走。 转型需要一个转折点。

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